ww.ca-els.com
 

Avec le Crédit Agricole, vous choisissez un acteur d’envergure mondiale en gestion d’actifs et bénéficiez d’un large choix de Fonds Communs de Placement d’Entreprise (FCPE).
La gestion financière des FCPE est assurée par Amundi, filiale à 75% du Crédit Agricole, figurant parmi les 10 premiers acteurs mondiaux en gestion d’actifs. Avec 25,8 milliards d'euros d'actifs gérés et 33,7 % de part de marché, Amundi occupe la première place sur le marché français de l’épargne salariale, et est leader sur le PERCO. (Données pro-forma périmètre Amundi au 30 juin 2009). Les FCPE sont gérés au sein d’une équipe dédiée à l’activité Epargne Entreprise, et connaissant donc bien vos contraintes. Ils bénéficient des mêmes processus, outils de gestion du risque et qualité de gestion que l’ensemble des autres fonds gérés par Amundi.

http://www.esalia.fr/
 

Le groupe Société Générale est un acteur majeur de l’épargne salariale avec plus de 40 ans d’expérience, 12 000 entreprises clientes, 1 500 000 comptes actifs de salariés, un encours de 12,5 milliards d’euros.

http://www.interepargne.natixis.fr/

Leader de l’épargne salariale en France, Natixis Interépargne accompagne les entreprises depuis près de 40 ans et œuvre dans un seul but : répondre à chacune de leurs attentes en matière de rémunération complémentaire afin de valoriser durablement leur politique de ressources humaines.
Natixis Interépargne, filiale à 100 % de Natixis, développe des solutions d’Ingénierie Sociale combinant épargne salariale, épargne retraite, assurance et titres de services.
Créé en 1969, Natixis Interépargne est numéro un du marché français de l’épargne salariale avec 25,46 % de parts de marché en tenue de compte.
Natixis Interépargne participe activement à la promotion des solutions de rémunération complémentaire auprès des pouvoirs publics et joue un rôle majeur en matière d’innovation.
 

http://www.epargne-retraite-entreprises.bnpparibas.com/jahia/Jahia/

Né de la volonté d’être un moteur de la retraite de demain, BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises regroupe au sein d’une même entité l’expertise de 3 lignes de métiers : l’épargne salariale, l’actionnariat des salariés et l’assurance retraite collective.
BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises accompagne les entreprises et leurs salariés dans le choix, et la vie de leurs dispositifs collectifs.
 

http://epargneentreprise.axa.fr/

Pour aller plus loin dans l'écoute des clients, entreprises et salariés, et anticiper leurs attentes ; innover dans la mise en place de solutions de rémunération différée… voilà pourquoi AXA a créé la direction Epargne Retraite Entreprise (ERE). Avec ERE, les entreprises et leurs salariés auront désormais un seul interlocuteur pour répondre à toutes leurs questions sur l'épargne en entreprise.
La Direction ERE, composée de près de 300 spécialistes, est aujourd'hui en mesure de répondre aux besoins d'une approche cohérente, globale ou personnalisée, des dispositifs d'Epargne Salariale et de Retraite Collective. De fait, la Loi Fillon du 21 août 2003 a profondément modifié le paysage de l'Epargne en Entreprise : si elles disposaient déjà de dispositifs socialement et fiscalement avantageux (PEE, Participation Intéressement, Articles 39 et 83…), les entreprises sont désormais renforcées, avec le PERCO et le PERE, dans leur rôle citoyen d'aide à la préparation de la retraite.
Prenant la mesure de cet enjeu crucial, AXA s'est donné les moyens de devenir la référence du marché. Expertise et proximité sont les deux mots résumant au mieux notre philosophie : l'équipe ERE réunit toutes les compétences liées à la rémunération différée, pour une appréhension optimale des problématiques et des spécificités de chaque client, de la PME au groupe international.
 

https://www.cic.fr/epargne-salariale/fr/

CIC Épargne Salariale est née de la fusion entre INTERSEM (dédiée à l’épargne salariale des clients des banques du groupe CIC), et PLAN-GESTION (dédiée à la gestion sur mesure de l’épargne salariale des grandes entreprises).
En 2008, CIC Épargne Salariale et Crédit Mutuel Participation (CMP), respectivement filiales du CIC et du Crédit Mutuel Centre Est Europe, fusionnent pour créer la 4ème société de gestion d'épargne salariale en France, une nouvelle filiale de spécialiste pour gérer l'épargne salariale des clients du groupe

https://www.interexpansion.fr/interexpansion/index_actualites.do

INTER EXPANSION a été créée en 1969 au sein du groupe CRI en qualité de société de gestion d'épargne salariale.
Aujourd'hui, en tant que société de gestion de portefeuilles du groupe IONIS, INTER EXPANSION exerce deux missions : celle de société de gestion de portefeuilles institutionnels, d'OPCVM à vocation générale et de FCPE, et celle de teneur des registres au titre de l'activité d'épargne salariale.
Les fonctions de dépositaire des fonds et de teneur de compte conservateur de parts (TCCP) sont remplies par la société INTERFI. 2008 Avec plus de 2,6 milliards d'euros d'encours investis sur des FCPE au 31/12/2007, INTER EXPANSION se positionne comme un acteur significatif sur le marché de l'épargne salariale. 2009 Le 8 janvier 2009, les groupes APRI et IONIS se sont unis pour créer le groupe Aprionis.
 

http://www.fongepar.fr/fr/

FONGEPAR assure depuis 40 ans la gestion des fonds de la participation, de l'intéressement et des plans d'épargne.
Elle gère aujourd'hui près de 200 fonds, un volume d'actifs de plus de 2 milliards d'euros pour le compte de 5 500 entreprises clientes, qui représentent 300 000 comptes individuels sur le million de comptes gérés par sa plateforme GES (Gestion de l'Epargne salariale) ouverte aux acteurs du marché.
Expert reconnu par la profession, FONGEPAR est membre de l'AFG (Association Française de la Gestion financière).
Filiale de CNP Assurances (65%), bénéficiant également de l'actionnariat des Caisses d'épargne (35%), FONGEPAR dispose des ressources et des compétences de partenaires reconnus pour offrir aux entreprises une gestion globale, sûre et efficace de leur épargne Salariale.